辞职之后老板拖欠工资怎么办

首先，你可以和老板商量，让他把拖欠的工资给你，这是最简便的办法。要是商量不行，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能命令老板在限期内给你发工资，要是过了期限还没给，就会让他按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给你加付赔偿金。

你也能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和老板有劳动关系以及工资数目的证据。仲裁委受理后会依法作出裁决，要是你对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。

另外，如果老板用转移财产、逃跑等方式来躲着支付工资，你可以向公安机关报案，追究他拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，以此来维护自己的合法权益。
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首先，和老板商量让他把拖欠的工资给你，这是最简单方便的办法。要是和老板谈不拢，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内把工资给你，如果老板超过期限还不付，劳动监察部门会让老板按照应该付的工资金额，多付百分之五十以上，百分之一百以下的钱作为赔偿。

要是上面这些办法都行不通，还能去申请劳动仲裁。得准备好能证明你和老板有劳动关系，还有工资具体数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。仲裁委受理后会按照法律规定做出裁决。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内到法院去起诉。

另外，如果老板用转移财产、逃跑躲起来这种方式，不想给你工资，你可以向公安机关报案，让法律追究他拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，这样就能保护好你自己的合法权益。总之，通过这些合法途径，一定能维护你应得的工资权益。
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要是遇到老板拖欠工资，首先可以试着跟老板商量，让他把欠的工资给补上，这是最省事的办法了。要是谈不拢，那就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内把工资发了，如果超过期限还不付，就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百的比例，给你额外加付赔偿金。

也能去申请劳动仲裁。要先准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和老板有劳动关系，还有工资具体数额的证据。仲裁委受理后会按照规定进行裁决。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内到法院去起诉。

另外，如果老板用转移财产、跑路等手段来逃避支付工资，这时候你就可以向公安机关报案，让他们去追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，这样才能把自己的合法权益给保住。总之，遇到这种事别慌，有多种途径可以维护自己的权益，只要按步骤来，一定能解决问题。
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当遭遇老板拖欠工资的情况时，有多种合法途径可供选择以维护自身权益。首先，与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资，此乃最为便捷的解决方式。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令老板在限期内支付工资。倘若老板逾期仍未支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

劳动者也可申请劳动仲裁。需提前准备好诸如劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理案件后，会依据相关法律法规进行公平裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定的时间范围内，向法院提起诉讼。

另外，若老板采取转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，劳动者可向公安机关报案，通过法律程序追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，以此全方位地维护自身的合法权益，确保自身应得的劳动报酬得以顺利追回。
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首先，你能跟老板商量，让他把拖欠的工资给你，这是最方便的办法。要是商量不好，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能命令老板在规定时间内把工资给你，要是过了时间还不给，就会让他按照要付的工资金额，多给你百分之五十到百分之一百的赔偿。

你也可以申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和老板有劳动关系，还有工资数目的证据。仲裁委受理后会按规定做出裁决，要是你对结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。

另外，如果老板用转移财产、躲起来等办法不付工资，你可以向公安机关报案，让他因为拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任，这样来保护自己的合法权益。