工伤额头骨裂了怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤认定是获得工伤赔偿的首要步骤。职工所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。
（2）认定为工伤后，劳动能力鉴定不可或缺，它能确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。
（3）赔偿项目与标准取决于鉴定结果。常见赔偿项目有医疗和康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额要结合本人工资、当地标准和伤残等级计算。
（4）单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未投保，则由单位承担赔偿责任。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。
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1.职工遭遇工伤后，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果获取相应赔偿。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目和标准依据鉴定结果确定。一般赔偿包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等，构成伤残有一次性伤残补助金等。赔偿金额结合本人工资、当地标准和伤残等级计算。
3.若单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未投保，则由单位承担。建议职工及时关注工伤认定申请时间，督促单位尽快申请。单位应积极履行投保义务，避免未投保带来的赔偿风险。
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结论：
职工遭遇工伤，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿依鉴定结果而定，投保由工伤保险基金支付大部分费用，未投保由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故后，所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿的关键依据。赔偿项目涵盖医疗、康复费用、住院伙食补助等，构成伤残还有额外补偿。若单位投保，大部分费用由工伤保险基金支付，未投保则单位承担赔偿责任。如果您在工伤认定、赔偿等方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）认定工伤后去做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
（三）赔偿项目和标准按鉴定结果来定，通常有医疗费、康复费、住院伙食补助费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额结合本人工资、当地标准和伤残等级计算。
（四）单位投了工伤保险，大部分费用由基金支付；没投保则单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：职工单位要在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。若单位没申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，需做鉴定确定伤残等级。
3.赔偿：赔偿项目和标准看鉴定结果。一般有医疗费等，伤残的还有补助金。投了工伤保险，大多费用基金出；没投保，单位承担。赔偿金额结合工资、当地标准和伤残等级算。